Peserta PKP 2026 melaksanakan kegiatan studi lapangan di Dinas PMPTSP Kota Tangerang Selatan, Kamis (8/10/2026). (dok/istimewa)
InfraSumut.com – Medan. Peserta Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) Tahun 2026 melaksanakan kegiatan studi lapangan di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Tangerang Selatan, Kamis (8/10/2026).
Studi lapangan tersebut dalam upaya meningkatkan kompetensi kepemimpinan, memperkuat tata kelola pemerintahan, serta mendorong terwujudnya pelayanan publik yang inovatif dan berkualitas, rombongan
Kedatangan rombongan peserta Stula tersebut disambut Sekretaris DPMPTSP Tangerang Selatan, Haris Jaya Prawira SIP.
Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Sumut, Agustinus Panjaitan, mengatakan kegiatan itu menjadi momentum strategis bagi para peserta untuk memperoleh wawasan, pengalaman.
Selain itu juga untuk pembelajaran langsung mengenai penerapan tata kelola pelayanan publik yang efektif, transparan, akuntabel, dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat.
DPMPTSP Tangerang Selatan menjadi lokasi pembelajaran dalam kegiatan tersebut karena memiliki peran strategis dalam penyelenggaraan pelayanan administrasi pemerintahan, khususnya di bidang penanaman modal dan pelayanan perizinan terpadu.
Melalui kegiatan ini, Agustinus mengharapkan peserta mampu menggali berbagai praktik baik (best practices) dalam penyelenggaraan pelayanan publik, termasuk penguatan sistem pelayanan berbasis digital, peningkatan kualitas sumber daya manusia, penyederhanaan prosedur pelayanan, serta pengembangan inovasi yang memberikan kemudahan bagi masyarakat dan pelaku usaha.
Selain menjadi sarana pembelajaran, studi lapangan ini juga merupakan bagian penting dalam membangun pola pikir kepemimpinan yang adaptif, responsif, dan berorientasi pada solusi terhadap berbagai tantangan birokrasi.
Karena itu, tambahnya, pelaksanaan studi lapangan tidak hanya bertujuan menambah pengetahuan, tetapi juga mendorong peserta untuk mampu mengidentifikasi, mengadopsi, dan mengadaptasi inovasi pelayanan publik agar dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan dan karakteristik organisasi masing-masing.
Hasil pembelajaran dari DPMPTSP Kota Tangerang Selatan diharapkan dapat menjadi sumber inspirasi dalam penyusunan dan pengembangan Aksi Perubahan peserta Pelatihan Kepemimpinan Pengawas, sehingga menghasilkan gagasan inovatif yang berdampak nyata terhadap peningkatan kinerja organisasi.
Kegiatan ini sekaligus menegaskan pentingnya kolaborasi, sinergi antarlembaga, serta pertukaran pengetahuan dalam mewujudkan reformasi birokrasi yang berkelanjutan.
“Juga kita berharap melalui pelaksanaan stula tersebut, para peserta diharapkan semakin siap menjadi pemimpin pengawas yang profesional, berintegritas, inovatif, dan mampu menghadirkan perubahan positif dalam lingkungan kerja,” ujarnya.
Ditambahkan, semangat belajar, berinovasi, dan berkolaborasi menjadi landasan utama dalam mewujudkan pelayanan publik yang semakin prima, modern, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat. (bps)
