Direktur Human Capital & Transformasi Jasa Marga Bagus Cahya AB menerima penghargaan Human Capital on Resilience Excellence Award 2023. (dok jasa marga)
InfraSumut.com – Jakarta. PT Jasa Marga (Persero) Tbk menyabet empat penghargaan dalam ajang penghargaan ‘Human Capital on Resilience Excellence Award 2023’ yang diselenggarakan PT Indonesia Popular Mandiri di Jakarta, Rabu (05/07/2023).
Adapun Jasa Marga meraih 4 penghargaan kategori Bintang 4 yaitu Dynamic Organization Company 2023, The Best Organization Structure, The Best Labor Relation, serta penghargaan khusus yang diraih Direktur Human Capital & Transformasi Jasa Marga Bagus Cahya AB sebagai The Best Leadership Development Focus On HC.
Direktur Human Capital & Transformasi Jasa Marga, Bagus Cahya AB yang menerima penghargaan secara langsung mengucapkan terima kasih atas apresiasi yang diberikan, sehingga Jasa Marga terus konsisten mempertahankan pencapaian positif Jasa Marga dalam mengelola SDM Perusahaan seperti tahun sebelumnya.
“Ini merupakan komitmen kami dalam menjalankan tatanan baru dengan transformasi digital dan penerapan tata nilai AKHLAK dalam setiap kegiatan Human Capital, sehingga daya saing SDM perusahaan mampu untuk terus tumbuh dan berkompetisi di level apapun,” tutur Bagus dikutip dari Kabar BUMN, Senin (10/07/2023).
Hingga Desember 2022, kata Bagus, Jasa Marga mencatat pemimpin (level BOD-1) di Jasa Marga sebesar 30,38% merupakan perempuan, angka tersebut melebihi target sebesar 23,17%. Sedangkan untuk BOD-1 milenial tercatat sejumlah 39,2% dari target 32,93%.
“Untuk rasio sumber daya manusia sudah di angka 6,3%. Kami juga sudah melakukan restrukturisasi remunerasi karyawan dan transformasi organisasi,” ujar Bagus.
Bagus juga menambahkan, penghargaan ini juga tidak lepas dari kinerja terbaik yang diberikan para Roadster (sebutan untuk karyawan Jasa Marga). “Tentunya kami akan semakin terpacu untuk terus memberikan kinerja terbaik bagi seluruh stakeholder kami,” tambah Bagus.
Bagus juga menerangkan terkait proses rekrutmen dari Jasa Marga yang menjalani tahapan 6 mission level. Nantinya setelah dinyatakan lulus, karyawan baru Jasa Marga yang diberi nama Jet Roadster tersebut akan melanjutkan sejumlah proses seperti basic character building lap, business process lap, improvement lap, dan final lap.
“Para Jet Roadster juga dibekali dengan satu project berupa kompetisi untuk menerapkan prinsip Creating Shared Value (CSV) dalam program Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL). Tujuan program ini agar Jet Roadster dapat mengelaborasi inovasi-inovasi tentang TJSL,” tambahnya.
Jasa Marga sebagai perusahaan BUMN yang bergerak di industri jalan tol berkomitmen untuk terus menghasilkan karyawan yang kompeten serta melakukan terobosan dan inovasi untuk dapat terus mentransformasi seluruh SDM-nya. (bps)
